青海新闻网讯近期有社区工作人员向本报热线反映，由于社区聘用的保洁员工资待遇低工作强度大，加上一些居民不尊重劳动成果，保洁员的流动性很大，给社区的保洁工作带来了诸多不便。

记者从一些三无楼院比较集中的社区了解到，保洁员基本上是一些外州县来宁务工人员，由于社区经费紧张，给他们开的工资很低。这些楼院的房屋社区卫生保洁员流失严重行业规则。大多出租给在附近做生意的商户，而有些商户平时不注意保持楼院的卫生，经常随意乱扔乱放，垃圾产生量大，加重了保洁员的劳动强度。

据石坡街社区工作人员介绍，社区内纯居民楼院有6

8个，其中三无楼院就有65个，2100多户，5200多人，约15多万平方米，每天的垃圾清扫和拉运量可想而知。要打扫这些楼院的卫生，至少需要5名清扫员5名拉运员，现在社区只有3名清扫员，有时社区工作人员不得不当起临时保洁员垃圾清扫员的工资是由社区和办事处共同承担，垃圾拉运员的由办事处城管科统一下发。社区每年的办公经费只有几万元，这些保洁员每月除了几百元工资外，再没有其他任何待遇。工资待遇低工作强度大，一些居民的不尊重，使得不少保洁员干不久就辞职走了。

现在不少社区协助一些三无楼院成立业主委员会，由于业主委员会多是一些年龄较大人员组成，卫生保洁方面仍由社区出面管理。采访中一些社区工作人员说，政府相关部门如果把社区聘用的保洁员统一纳入城管体系，由城管部门管理，待遇就会提高同时呼吁业主体谅理解维护保洁员的工作，使他们能安心

工作，为我们创造一个干净卫生的生活环境。