nbsp上海有数千幢高层建筑，各种商务楼和居民小区更是不计其数，城市美容离不开楼宇内外清洗保洁行业。而记者从上海市容环卫协会的一次座谈会上获悉，很多保洁清洗公司老总却为企业生存和发展忧心忡忡。

nbspnbspnbspnbsp原来，近来该行业普遍招工难，人工成本剧增，业主七成以上都不同意增加相关服务费用，保洁企业纷纷感到压力太大。

七成以上不同意增加费用

nbspnbspnbspnbsp目前上海市市容环卫行业协会建构筑物清洗保洁专业委有会员单位二百多家。专业委主任上海至诚环境服务有限公司总经理凌永富表示，这类企业大部分成本是人工成本，每个员工一个月为企业赚的也就是一二百元。

nbspnbspnbspnbsp面对压力，企业想增加服务费用，费用年递增约5至8。但在现实中，和业主谈服务费增加是一个十分艰苦的谈判过程。

nbspnbspnbspnbsp另外保洁工难招现象日渐加剧，行业内各企业缺员率普遍在1015。

有企业暗地协商成无保

nbspnbspnbspnbspnbsp前不久申城出台的外来务工人员综保转城保的政策，第一年公司为每个外来员工支付的社保费用，从原来的二百多元增加到五百多元。

nbspnbspnbspnbsp在各种应对之策中，是否有企业不惜日常保洁普遍缺保健员一两成违规违法来规避，甚至又会退回到原来无保的状态中去呢凌永富对

此很担忧，并表示该状况已经存在。在本市楼宇保洁行业从业人员中，8090是外来务工人员，收入基本属于社会最低工资线左右。nbsp他们做六休一，转城保产生的员工支付部分也不得不由企业承担。有的企业在压力之下，原本覆盖的综保，现在也变得不能履行了。有的企业不惜违规，私下和员工达成协议，公司直接给员工两百元，很多员工对此也很乐意接受，什么金也不要缴纳。以这种方式，企业每月还可以少缴纳一百多元。nbsp

建立行业指导价

nbspnbspnbspnbsp上海市市容环卫行业协会秘书长吴仁勇说楼宇清洗保洁行业为环境优美和城市形象作用很大，希望社会方方面面多一点理解和关怀。nbsp今年从十月一日起，为支持家政服务行业发展，增加就业，改善民生，政府对符合条件的家政服务行业实行为期数年的营业税税收优惠。

nbspnbspnbspnbsp吴仁勇说建议对类似主要使用外来务工人员和4050人员，对再就业作出贡献的企业，有关方面在税收等方面减免优惠，从政策上给予支持，能否像物业管理那样，建立行业指导价同时，也希望广大业主在目前国家刚性政策出台的前提下，对服务企业因政策因素调整而增加的成本给予理解和支持。nbsp